W raporcie Barometr Rynku Pracy 2023 opisano aktualne plany rekrutacyjne pracodawców i plany zawodowe Polaków oraz wzajemne oczekiwania obu stron odnośnie wynagrodzeń:

  • 62% pracowników oczekuje podwyżki wynagrodzenia,
  • 78% pracodawców planuje utrzymać obecny poziom zatrudnienia,
  • 41% firm nie posiada strategii przeciwdziałania rotacji pracowniczej,
  • 71% osób zagrożonych utratą pracy lub chcących ją zmienić chce się przebranżowić.

Źródło: https://www.gigroupholding.com/polska/insights/barometr-rynku-pracy-2023/

Barometr Rynku Pracy 2023
Skip to content