Podczas spotkania zaprezentowane zostały wyniki kolejnej edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego przeprowadzonych przez PARP i Uniwersytet Jagielloński. Zaproszeni eksperci rozmawiali o następujących obszarach:
czy okres pandemii spowodował znaczące zmiany w zakresie kompetencji potrzebnych do pracy?
czy firmy w strategiczny sposób inwestują w kompetencje kadry? jak kultura organizacyjna sprzyja strategii zaradności?
czy kultura organizacyjna polskich firm dostosowuje się do zmieniających się czasów?